“Un testo unitario delle opposizioni per l’introduzione del salario minimo è un’ottima notizia soprattutto per le lavoratrici e i lavoratori. Parliamo di una misura di civiltà di cui l’Italia ha bisogno e che tiene virtuosamente insieme la contrattazione collettiva e il principio di una soglia minima di 9 euro l’ora sotto la quale non è possibile andare”.
Laureti: Invertire la rotta per battere la precarietà
È il giudizio dell’eurodeputata Pd Camilla Laureti, responsabile dem per le Politiche agricole, che commenta il documento congiunto delle forze di opposizione sottoscritto sul tema del salario minimo.
“A questo punto – prosegue Laureti – alla destra sta la responsabilità di battere un colpo: se a favore o contro lavoratrici e lavoratori. Ci auguriamo che nella maggioranza prevalga l’attenzione per l’interesse del Paese e che inverta la rotta dopo le pessime misure adottate in favore della precarietà e della deregulation dell’occupazione”.
Applicare la Costituzione e riconoscere la giusta retribuzione
Nella nota congiunta firmata Elly Schlein (Partito democratico), Giuseppe Conte (Movimento 5 stelle), Nicola Fratoianni (Sinistra italiana), Matteo Richetti (Azione), Angelo Bonelli (Europa Verde) e Riccardo Magi (+Europa) si ribadisce “La necessità di un intervento a garanzia dell’adeguatezza delle retribuzioni dei lavoratori, in particolare di quelli in condizione di povertà anche per colpa dell’inflazione”.
Le forze di opposizione sottolineano “con forza la comune convinzione che è giunto il momento di dare piena attuazione all’articolo 36 della Costituzione che richiede che al lavoratore sia riconosciuta una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del lavoro svolto e sufficiente a garantire un’esistenza libera e dignitosa per sé e per la propria famiglia”.
Salario minimo, ecco come fare
Per raggiungere questa finalità, la proposta prevede una serie di azioni, così descritte:
- al lavoratore di ogni settore economico sia riconosciuto un trattamento economico complessivo non inferiore a quello previsto dai contratti collettivi stipulati dalle organizzazioni datoriali e sindacali comparativamente più rappresentative, salvo restando i trattamenti di miglior favore;
- a ulteriore garanzia del riconoscimento di una giusta retribuzione, venga comunque introdotta una soglia minima inderogabile di 9 euro all’ora, per tutelare in modo particolare i settori più fragili e poveri del mondo del lavoro, nei quali è più debole il potere contrattuale delle organizzazioni sindacali;
- la giusta retribuzione così definita non riguardi solo i lavoratori subordinati, ma anche i rapporti di lavoro che presentino analoghe necessità di tutela nell’ambito della parasubordinazione e del lavoro autonomo;
- conformemente anche a quanto previsto nella direttiva sul salario minimo, sia istituita una Commissione composta da rappresentanti istituzionali e delle parti sociali comparativamente più rappresentative che avrà come compito principale quello di aggiornare periodicamente il trattamento economico minimo orario;
- sia disciplinata e quindi garantita l’effettività del diritto dei lavoratori a percepire un trattamento economico dignitoso;
- sia riconosciuta per legge l’ultrattività dei contratti di lavoro scaduti o disdettati;
- sia riconosciuto un periodo di tempo per adeguare i contratti alla nuova disciplina, e un beneficio economico a sostegno dei datori di lavoro per i quali questo adeguamento risulti più oneroso.